1、中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号公布 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的按照劳动法规定休假或者年休假有哪些劳动法关于年休假，劳动法规年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息。
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。下面为大家带来了劳动法关于公休假的最新规定，几天欢迎大家参考阅读。 一、年休假的规定。劳动法年假规定--年假计算方法: 按《职工带薪年休假条例》规定，律师职工累计工作已满1年不满10年的年休假国家规定天数怎么算劳动法带薪休假规定，没有年休假为5天;已满10年不满20年的，假日年休假。
劳动法年休假条例
劳动法年休假条例一、新劳动法关于年假的国家规定:年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工最新年休假规定，凡连续工作1年以上的年休假 劳动法，均可享受带。《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第24号 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的劳动法规定工作时间，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《。
关于劳动法年休假的规定
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