(二)提高裁员后对劳动者的经济补偿水平2008年1月1日实施的劳动法，明确月平均工资的范围15(三)加强劳动合同法“施行细则”或“解释”对过渡条款适用范围的规制16结束语16参考文献17。2017年10月5日-6日为公休调假日0，题干中强调“未补休”，根据劳动法44条，第二项的内容，工资报酬为300*2*2=1200元。2017年10月7日是周六，属于公休日，未调休，应该为双倍工资。
用人单位期盼已久的劳合同法实施条例终于于2008年9月18日正式颁布，实施条例对劳动合同法一些模糊条款进行了补充规定，另外在劳动合同法条款之外增加了部分新内。二、开设知识讲座，提高法律意识。 为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。学校由蔡校长和褚主席牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动。
2021.07.20 江三角受上海律协邀请做“‘一带一路’中资企业域外用工机遇和挑战”专题讲座 2021.07.20 课程动态 |《盘点2020·新冠疫情形势和民法典语境下的劳动法实践动态与。安徽省律师劳动法讲座 第一部分 劳动合同法实施周年总结? 1. 劳动用工成本上升， 尤其是临时性和编外用工? 2. 劳动关系得到固化， 劳动合同签订的期限普遍延长? 3. 用人单位。
31、根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?() A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼 B、劳动争议发生后6。9、考完立刻复习主观题，不要耽误，否则主观题时间太少了，主观题怎么复习，短期怎么提高，在职基础差怎么弄，案例怎么写才有效果，法条会不会有分，怎么用，都录了视频讲座，考完客观题记得。
元月1日上班是不是触犯劳动法
元月1日上班是不是触犯劳动法《劳动法》共十 《劳动用工法律风险防范》讲座 晏筠 Email:yanjun_0551@sina.com 2012年7月13日 第一部分 劳动法相关内容简介 一、《劳动法》与《劳动合同法》 ? 《劳动法》共十三章一百零七条劳动法知识讲座，19。“解释”对过渡条款适用X围的规制，16结束语，16参考文献，17浅谈劳动合同法2我国劳动力市场管理规定是劳动和社会保障部2000年12月8日公布实施的劳动合同法讲座课件，至今已有1 4。
2019年1月1日劳动合同法新规
2019年1月1日劳动合同法新规我司的劳动合同是一签两年，从2008年1月1日起连续订立两次固定期限的劳动合同以后，中小企业就成无固定期限劳动合同了。提到劳动合同就会提到试用期以及劳动合同的签订时。“娘家人”继续为大家送福利啦第二轮市总工会普法宣传网上有奖竞答于7月30日上午10点准时开启赶紧定好闹钟来答题充话费吧一、活动目的按照省总工会成立80周年系列活动安排，围绕。
《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步劳动教育讲座，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994。7月1日最新《中华共和国劳动合同法》全文已根据.07.01实施的修正案修改目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解。