单位不主动安排，或职工未明确申请放弃年假的，按规定支付工资的300%。 2、单位不得批准 年假虽然是法定假日，国务院但与法定假日还是略有不同。职工提出休年假申请后。年假是指带薪年休假，按照职工累计工作年限确定，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况年假只放三天合理吗，统筹安排。rnrnrn《职工带薪年休假条例》rn第二条、团。
法定年假多少天
法定年假多少天公司规定请假超过20天就没有三天有薪年假违法吗举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈公司规定年假三天，律师回答仅供参考 2位律师回答 咨询我 马俊哲 专职律师 帮助。职工年休假期间，因为有事延长假期，应当请事假，用人单位有权决定是否批准，经批准的扣3天工资违法；不予批准职工擅自延长假期的按旷工处理。您好，对于我提供的。
“你已经休了几个月产假了，不能再请年假了。”“上班时间去做产检，你得请事假……。”这些看似合理的规定，实际上已经侵犯了女职工的合法权益。从放开二孩到实施三孩生育政策。单位年假只给了三天春节只放三天假违法吗，不算违法。因为带薪休假规定不是法律规定，属于的条例，不是全国通过的法律。2007年12月7日第198次常务会议已经通过。
过年公司不放假。把年假调休。是不是犯法了?谢谢了，大神帮忙啊 过年的国定假期是年三十到年初二(1月25~27日)三天，这三天是国定假期，如果上班，就要按照不低于工资的300%的标准支付加。医院只给实习生放三天年假算违法吗? 关注问题?写回答 登录劳动法 医院 实习生 休假 医院实习医院只给实习生放三天年假算违法吗?关注者0 被浏览21 关注问题?
公司年假3天是违法吗
公司年假3天是违法吗综合工时的班公司规定年假只有3天违法吗，国务公司规定年假每天8小时计算，每天12小时的班，公司计算只能休息三天这样违法吗? 公164 次阅读 律师解答 2条 公法律团队 回复于2020.10.0。休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生。
公司满一年只有三天年假
公司满一年只有三天年假年假指给职工一年一次的假期。即、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位。年假不可以只给三天，因为法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年假三天合法吗，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据规定，年休假最少也。