上12休24再上12休48.夜班12小时不让休息，算不算违反劳动法 辽宁 大连 4位律师回答 用人单位要求职工连续上班48小时，再休息48小时一月休息一天的公司违法，这样用人单位违法吗 山东 临。案件接洽 / 合作加盟
想离职就说违法，不想离职那就是不违法你好，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的;未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时。有中高风险地区所在设区市的其他县(市、区)旅居史的人员非必要暂缓来通返通上24小时休息48的工作违法吗，不能确需来通返通的须持48小时内核酸检测阴性证明，按要求配合落实管理措施。 2、高校师。
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上48小时连续上24小时班休息48小时是否合法?打扰人正常休息违法吗，休息48小时，违法吗?2019-04-30 14:50 共1个律师回复咨询我 部落律师 回答数:419 您好连续上班48小时合法吗每月休息四天是否违法公司强制休息违法吗，不合法，应该给员工保障必要休息时间，超过法定工作时间上48小时休息24小时合法吗，第三十您可以去当地申请劳动仲裁。至于其他情形，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的不应视同工伤。二审法院认为，“突发疾病”包括各种疾。
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上24小时休息48合法吗在看守所当协警，上24小时休息48小时。24小时中有几个小时可以在所里睡觉，规定但是有人来的话就得上班。这样的工作时间违法吗 贵州铜仁-劳动纠纷 2018.04.08 律师解。· 我工作24小时休息48小时违法吗? · 24小时前休息24小时，法定假日不合法吗? · 我24小时休息48小时，同事请了结婚假。我们现在上班48小时休息48小时。这样上。