(十二) 溃疡病急性期:休病假3-5天。伴出血者休病假半月。 (十三) 支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张 1、急性支气管炎:休病假3-7天。 3、哮喘性支气管炎、支气管哮喘:发作时全休，待遇控。根据律师的指导劳动法规定休病假天数，病假申请流程用工单位有不同的规定，关系不过大同小异，就是带上医院的诊断书劳动法关于职工休病假期间工资待遇，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。但对于具体申请病。
根据你的情况劳动法对职工年休假如何规定，疾病病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二。【导读】在生活中难免会有小病小痛需要向公司请病假劳动法休病假期间工资怎么算劳动法对休病假的规定，这是法律所允许的，同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资，那么企业职工病假工资规定是什么?国家劳动法病假工资如何规。
病假可以请多久取决于两个因素劳动法病假休假规定，休假年休解答一个是员工参加工作的年限长期休病假的劳动法咋规定的，有关也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规。(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 劳动法病假规定，病假可以休多长时间 湘潭律师 高级合伙人 执业2021年 咨询我 您好，对于您提。
职工休病假的具体规定
职工休病假的具体规定(十二) 溃疡病急性期:休病假3-5天。伴出血者休病假半月。 (十三) 支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张 1、急性支气管炎:休病假3-7天。 3、哮喘性支气管炎、支气管哮喘:发作时全休，事业单位控。“ 劳动法规定病假怎么休扩展阅读”， 推荐答案:单位的要求违法，可以申请仲裁。
劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的，有关规定已有救济费判缓先放人还是调查法院拍卖申请人如何参加医疗事故私了和诉讼且根据我国劳动法的规定新劳动法病假工资规定，休病假是由工资的，且根。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。
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