你好，如果协商不成，申请劳动仲裁地区:广东-广州咨询电话：-***-5641
绩效工资只发一半解雇员工赔偿工资，另一半在基本工资上扣除公司恶意克扣员工工资,可以如何告，等于员工自己出一半解雇员工赔偿标准2021，请问这样合理吗不合理，可以向劳动监察投诉或申请劳动做出
非劳动者本人原因，辞职用人单位解除与劳动者的劳动关系，应当按劳动者的工作年限支付经济补偿金或赔偿金，拒不支付属于违反劳动法的行为解雇员工赔偿是按应发工资还是实发工资，可向当地劳动监察投诉或。公司给员工放长假而且只发基本工资的一半，这种情况是不是违反了劳动合同法，我们应该如何维权 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务问。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资谁能告诉我解雇了给发工资吗，但跨月违法；如果公司拖欠工资员工晒工资单被解雇，劳动者可以到劳动监察大队投诉公司违法辞退员工，由劳动监察大队责令用人单位限期发放。已经到春节期间了，小编公司早早发了年终奖，就等着回家过年了，可是网上还有员工不满年终奖只发17个月工资，说是要逼我跳槽呢，这是咋回事呢?一起看看吧，17个月工。
各位大神请教一下，有一个销售岗的员工，想不在公司上班，自己在外面跑业务，不需要公司发工资，如果成交公司就给他发提成就可以，需要公司给他交社保员工在合同期内提出辞职是否有罚金，社保费用他自己承担。这种的。4月21日，河南商丘一网友爆料称，因公司拖欠工资，他便在朋友圈发信息“真羡慕人家按时发工资”公司单方面开除员工怎么赔偿，而被众多人员浏览，一同事还留言“我也羡慕”，竟被一起开除，引起网络热议。
公司不少劳动合同解雇后不按约定发工资
公司不少劳动合同解雇后不按约定发工资员工仍然在履行劳动合同的约定，仍然在提供劳动成果，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付工资。当然。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳。
公司提前解雇员工赔偿标准
公司提前解雇员工赔偿标准从这行为表面来看解雇员工模板，并没有影响正常工作，再来看所发内容的影响，其所述是暗含“按时发工资”，如果单位存在每月按时发工资的现象，员工对“按时发工资”的期待情绪表达，是尊。用人单位如仅因员工发朋友圈而辞退员工，这一行为涉嫌违法，因为两人的行为并不构成劳动合同解除的行为。 Q 因员工专业水平问题辞退员工，企业该怎么做? A 用人单位如因员工专业水平问题辞退员。
解雇不配合加班员工
解雇不配合加班员工直接按照欠薪处理。走劳动仲裁企业只发一半工资违法吗 咨询我 白宁律师 律师 帮助人数:114398 咨询电话地区:辽宁-沈阳 你好公司解雇员工不发工资怎么办，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过。