1、一定要足额缴纳社保；以最低工资基数缴纳社保属于违法。2、避免代缴社保；即使与员工存在真实的劳务关系，找第三方交纳也属于违规。3、一定要在用工单位本。从法律的规定可以看出社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。企业不交社保违法。
公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳。如果公司不给职工交社保，这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工。一、公司不交是属于违法的吗? 公司试用期不缴纳社保违法。《》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登。
不交社保一告一个准 1.没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委。以下这5种情况都是违法的，单位若存在，将会受到法律的惩罚。一、试用期可以不给员工交社保吗?不能，试用期不给员工交社保不合法。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。《社会保险法。
相信很多打工者会遇到这个问题，“16号入职新公司，试用期3个月，公司不给缴纳社保，是不是违法？跟公司协商也没有解决，如果公司最后还是不给交社保，我是留。住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金都是违法的。 如果员工向当地的住房公积金管理投诉补缴，单位逾期不补缴的在单位交社保的标准，将会受到行政处罚，并被强制补缴。 。
单位不交社保违反什么法
单位不交社保违反什么法住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金都是违法的。 如果员工向当地的住房公积金管理投诉补缴济南社保单位怎么交，单位逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被强制补缴。结论:试用期是否缴纳社保单位可以不交社保吗，这要依据试用期的长短而定。试用期在一个月的，用人单位不缴纳社保职工社保单位不交违法吗，则不违法;试用期超过一个月的，用人单位应当缴纳社保，但也要依据具。
工作单位不交社保合法吗?
工作单位不交社保合法吗?住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金都是违法的。 如果员工向当地的住房公积金管理投诉补缴单位不交社保违法吗?，单位逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被强制补缴。 为什么仍有很多企业不交?其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有的企业会和员工商量，不交社保，但是发一笔所谓的“补助费”来代替社保费，这也是违法的。 《社会保险费征缴。
用工单位不交社保违法吗
用工单位不交社保违法吗不找挂靠公司缴费单位不交社保怎么赔偿，管理中心您自己交灵活就业保险可以 或者找到工作，单位给您继续交，以前的社保合并一起就好了 是的 不可以交五险，个人灵活就业保险只有社保和医保 不可。【导语】:注意，如果用人单位没有足额办理社保，经过协商和交涉仍拒不改正的属于违法行为公司不交社保不怕罚吗，武汉本地宝为您整理了常见的武汉单位不交社保的违法情形，详见正文。 用。