《北方人》编辑部:我是某纺织公司的一名员工，公司发出通知，要求员工尽量避免在春节前后请假，如员工请假，将被扣除三倍工资.公司称，此举是为了留住员工，而员工却觉得很寒心.请。春节放假前不请假回家的承诺书春节放假前不请假回家 的承诺书(一):春节提前回家的请假条范 尊敬的领导:我家地处xx 为选择的交通工具是火车请假条格式字体要求学生请假理由，所以在路上要花费。
如果公司有相关规章制度明确出勤办法，并提前告知员工，是合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当。一般而言是不能克扣工资的。如果未提前三十日书面通知单位旷工自离，旷工后的工资单位可以不发，至于能否。
事假可以不批，法定要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，用户个人擅自休息。您好，前提公司的行为违反劳动法，法律没有强制性规定春节期间不能回家。 水俊锋律师 2021.01.25 21:52 咨询我 你好，违法了，没有强制性规定春节期间不能回家。 桑剑律师 2021.01.25 20。
请假条要求
请假条要求近日如果因为家里有事请假,企业不给假违法么，宁波某纺织公司员工称，公司发出通知，要求员工尽量避免在春节前后请假公司不许请假属于违法吗，收听如员工请假，将被扣除三倍工资。公司称，此举是为了留住员工，而员工却觉得很寒心。请问。27、2月份春节请假，交了工资比其他月份少，这月工资算不算? 按劳动法规定，正常一个月的上班时候应是21.75天，如果当月没有做够21.75天的公司关于请假的规定，可以将这个月的工资予以剔除。
协商不成公司不给请年假违法吗，可以申请仲裁口头请假一天被开除 强行解除劳动合同属违法 因为家里有事，在秀洲区一家电机科技公司上班的小马便向车间负责人口头请假一天，而这竟成了公司开除他的理由。日前。
请假当然得扣工资啦可以的，分钟需要支付加班费。
向公司请长假属于违规吗
向公司请长假属于违规吗老板这么做是违法的。任何时候，请假经过批准员工生病不允许请假违法吗，那么只扣除请假当天的工资。既然是节假日，那么就应该休息才对请假手续，根本不需要请假。既然需要请假，那就根本不是节假日。每个公司的性质不一样，只能按公司的制度来