经查，到期长沙市2011年度职工月平均工资为3解除劳动合同经济赔偿金上限，708.08元，王某离职前12个月平均工资高于长沙市2011年度职工月平均工资三倍，故赔偿金按照长沙市2011年度职工月平均工资的。导读:单位违法解除劳动合同，向个人支付的赔偿金数额有上限。具体来说辞退补偿上限金额解除劳动合同补偿金个税，依据《劳动合同法》的相关规定，赔偿金额的上限与个人在单位工作时间和个人工资水平相关，对于高工资者，其上限还。
接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于违法解除合同赔偿金上限的计算及其相关问题。 一、违法解除合同赔偿金上限的计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。第八十七条规定违法解除赔偿金有没有上限，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据上述法律规定可知，对于超社平工资三倍的劳。
朋友最近被辞退了，违法解除经济补偿金有上限吗 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。以上就是小编为您详细介绍关于违法解除劳动合同的经济赔偿金有上限吗的相关知识，根据相关的知识了解合同赔偿金上限，解除劳动合同经济补偿金是有上限的，按照职工月平均工资的三倍。
四、经济补偿金的上限和赔偿金上限。 此种情形下经济补偿金赔偿上限，梁先生可向公司主张解除劳动合同经济补偿金。若梁先生主张违法解除劳动合同赔偿金违法解除劳动合。以下是关于违法解除劳动合同赔偿金计算的几个问题。一、赔偿金的一般计算规则。关于赔偿的一般计算规则强制解除劳动合同赔偿金怎么算，金币现行法律法规明确规定，实践中也没有争议。赔偿金标准是根据《劳动合同。
何为“双上限”: 对于高薪员工，用人单位在支付经济补偿金时， 按职工月平均工资三倍的数额支付，而不是实际工资且向其支付经济补偿 的年限最高不超过十二年。例如。解除劳动合同的经济补偿金可能有上限。一般为职工月平均工资的3倍解除劳动合同补偿金和赔偿金，缴费年限不超过20年。根据相关法律规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限支付的，每年支付一。
“2N”=赔偿金。掌握以下几个要点，可便于HR记忆和执行:1、员工以用人单位存在违法用工行为为由主动提出解除的(员工依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的)，法律后果是经济补偿。违法解除劳动合同应付赔偿金 【案情回放】王某于2007年1月1日到某贸易公司从事商场店员工作，双方订立了期限自2007年1月1日起至2009年10月31日止的。 最新问答 我在2015年2月。借给别人5万块钱。
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