劳动法十年不涨工资-多年不涨工资

提问 劳动纠纷 按照劳动法企业不给职工涨工资怎么办 劳动纠纷147 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.03.21 咨询我 如果是全市普调工资，是一定要。(2)劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四。我系事业单位既聘用劳动法辞职规定满十年工作满8年劳动法有什么规定，我依家收10年后的工资会翻倍吗，大专学历工资劳动法十年以上员工不能辞退即使无作为，2400，无住房公积金(听闻准备买新劳动法工作。

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对于公司十年的员工不涨工资

对于公司十年的员工不涨工资A:劳动合同如果有约定，法院辅助人员工资待遇按约定。如果没有约定，法律没有规定升职必须加薪。 关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工。以上就是小编为大家整理的“劳动法规定每年涨工资么”的相关知识，我们可以了解劳动法没有固定用人单位每年都要涨薪一次，但在劳动者工作中，本着按劳分配的原则，用人单位与劳动。