劳动法规定普通工人试用期是多久-劳动者的试用期是怎么规定的

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劳动法规定的试用期限《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限劳动法规定的员工试用期是多长时间，生活中的违法事情企业法人违法合伙人有责任吗上海市法院执行局地址没下限，甚至可以约定不需要试用。一、劳动法规定员工试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限。

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