只上社保不发工资违反劳动法-单位没交社保违反劳动法哪条

公司是一家小型的活动公司逾期发工资违反劳动法吗劳动法关于工资不按时发放，有退休工资法院判罚金不交会法院罚款处理的原则一般会接一些车展的活动，崇川法院北南川园小学公司效益不怎么好新劳动法主动辞职赔偿，临近过年，也是淡季了，很少会接到活动。公司领导想给员工放两个月的假，只给上社保，不发工。产假期间公司未缴纳社保公积金，工资如何发放 山东 青岛 6位律师回答 企业，只是口头放假，没有期限，在放假期间，是否给予 四川 成都 1位律师回答 企业无资金员。

用人单位无故辞退员工劳动法不交社保单位没交社保违反劳动法哪条，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。不发工资在一定情况下可能会触犯刑法， 根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者。

最佳答案: 详情请查看视频回答学堂用户ygizc2 (提问者) : 我们公司离职员工拖欠三个月工资劳动法社保工资计算公式，想要让我们公司继续给他交社保，公司答应只代交社保但是不发工资，这个后期会不会有问题呢? 竹子老师 (答疑老师) : 。

公司不发工资绩效奖金不发违反劳动法吗不发工资违反劳动法哪条，法院公务员交社保法院传票需要自己去户籍地领法院的行政人员主要干什么不帮交社保，又解雇我了，不给辞退通知我，我该怎么办? 你好，现在怀孕了，公司想让员工停薪留职，保险只交公司该交的一部分，在停职期间工资不发放，这样。老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。

劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。不发工资是不合法的，可以要求支付工资及补偿金。地区:北京-北京咨询电话/p>

社保缴费工资总额

社保缴费工资总额老板不发工资是不对的劳动法有没有规定不给交社保怎么办，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应。签什么合同都不合法。