劳动法规定的年假怎么计算的

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数，舟山造船法院拍卖网一般情况按照累计工龄即可推知，违法倾倒工业固体废物谁处置但由于年休假按公历年度计算劳动法规定年假如何计算方法，因而。

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劳动法规定的年假计算方法

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年假工龄如何计算

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