新劳动法员工双倍工资怎么算-劳动法双倍工资怎么计算

一、有约定的依约定:劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 二、《无约定的按劳动合同法》第18条执行:。新劳动法规定的辞退补偿金如何计算 你好，请问是公司辞退你吗?合同是否到期?如果合同未到期，单位无理由解除劳动合同，卫生法规专升本课件属于违法解除，你可以要求相当于双倍经济补偿。

应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。加班费的计算方式具体如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，行政工作主体责任支付不低于工资的百分之三百。

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