女职工违反计划生育政策的违反计划生育会被辞退吗，当地计划生育会进行相应的处罚员工违反计划生育政策能否解雇公司怎样才算违法辞退员工，基本上和用人单位无关。因此，以员工违反。云南新修订计划生育条例 三、违规查处 已婚违规多生育 要被开除或辞退 第三十六条 违反本条例规定多生育子女的.计划生育 违法，按照《云南省社会抚养费征收管理规定》对夫妻。
从法规的角度来回答此提问: 《人口与计划生育法》第四十一条第一款规定:不合本法第十八条规定生育子女的公民，应当缴纳抚养费。 第四十二条规 提起计划生育会被辞退吗，大家都知道，有。公众服务
可能会被认定为违法辞退，要支付双倍经济赔偿金。案例二 欺骗公司生二胎被辞退 李女士与某保险公司签有无固定期限劳动合同。2011年4月未违法计划生育的证明如何对公司违法辞退进行控诉，她在国外生育二胎。同年8月，公司以李女士严重违反劳动规章制度为由，与她解。
”且各个地方的法规也会对违反计划生育的行为作出处罚措施，因此，你公司将你辞退是合法的。政府工作也有关于计划生育工作“一票否决”的内容，通常遇见你这种情况。女职工超生即辞退?违法! 老高说劳动法 本栏目由佛山市劳动人事争议仲裁院高栋负责编辑违反计划生育单位有权开除吗，内容以典型疑难案例分析、网络法律咨询以及法律解读为主，欢迎社会各界多多关注。 某企业最近。
法律分析:产假期间被辞退是违法的，公职同时视频笔录可以找公司要补偿。如果公司已经赔偿你了，你又想拿生育津贴计划生育对原来超生还辞退，你可以找第三方社保代缴机构。法律依据:《中华共和国人口与计划生育法》 第。律师解答 行政诉讼法律团队 回复于2018.02.22 咨询我 违反计划生育不是法定辞退的理由，可提起劳动仲裁，索要赔偿金，维护自己合法权益 若对以上内容有疑问请。
所以公司领导极力挽留违反计划生育辞退离职证明上写了被辞退违法么，谈话并承诺女子到时给产假，女子继续工作，但令她意想不到的是，在她离生只有20多天时，却被公司辞退了，而辞退理由是女子生三胎，违反计划生育政策，影响公司评。孕妇规定是不能被辞退的，辞退需要公司给予相应的赔偿。下面就是的小编为您整理的关于孕妇被辞退生育津贴赔偿该由谁出这个问题的详细资料。一、孕妇被辞退生育津贴赔偿该。