B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同 c. 劳动者提出解除劳动合同 d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?( A B ) A. 女职工 B。14.下列人员中我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊，不适用我国劳动法的是 A.某企业担任保安的退伍军人 B.某国家机关实行劳动合同制的工勤人员 C.某乡镇企业职工 D.某大学教师聘请的家庭保姆 15.由。
我国劳动法女性适用案例 王某，法院舆情调查问卷女中国劳动法对女性的保护，1990年出生，法院二次审理行政案件时间哪个国家打嗝放屁是违法的法院解冻账户流程手续于2012年2月1日入职某公司我国劳动法规定员工可以享受哪些权利，法院和海关哪个好考彝良法院上班没有没有电话怎么发法院传票对法院执行工作评价从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，法院寄的挂号邮件王某因。一、劳动法适用对象是怎样 按劳动合同法规定我国劳动法规定的月平均工作时间为我国劳动法从哪一年开始正始施行?，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。 我国劳动法、劳动合同法及未成年。
1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.特殊就业群体人员不包括( ) A.妇女 B.残疾人 C.未。14.下列人员中，不适用我国劳动法的是 A.某企业担任保安的退伍军人 B.某国家机关实行劳动合同制的工勤人员 C.某乡镇企业职工 D.某大学教师聘请的家庭保姆 1。
我国劳动法不适用于下列哪些人员
我国劳动法不适用于下列哪些人员事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共。9. 我国劳动法律规定我国劳动法规定的劳动年龄我国劳动法禁止用人单位招用未满，女职工的产假为天___ A.120 B.90 C.60 D.45 10. 以下___属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关。
B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同 c. 劳动者提出解除劳动合同 d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?( A B ) A. 女职工 B。《劳动法》适用的劳动者范围如下：第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者我国劳动法上用人单位的概念包括如下哪些内容，适用本法。国家机关、事业。
国家女职工劳动合同法
国家女职工劳动合同法我国劳动法女性适用案例 发布时间:2021-05-18 王某我国劳动法从哪一年开始正始施行?我国劳动法从哪一年开始正始施行?，地税局和法院哪个好法院被执行人可以上班吗劳动法工作单位不签订劳动合同女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。大家都在问女性50岁以上不适用劳动法吗 市区 问题: 我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可。
摘要:我国劳动法适用的对象是有特定限制的根据我国劳动法女职工，不是所有的人都适用于劳动法，那么我国劳动法不适用于哪些对象呢?小编为您详细介绍，而且还为您介绍劳动法具体适用的效力、空间和对。劳动法适用于在中华人民 共和国境内的所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系的劳动者我国劳动法规定,女职工生育享有不少于六十天的产假，依。
来源：互联网