这不算违法。是违反了劳动合同。公司应该做一定的解除劳动合同的补偿。我现在要生小孩了，可是校长在我们教师例会上说我辞职，可是我根本没写辞职报告公司不给休产假违法吗用人单位不让离职，法院聚焦抓主业找他休产假用人单位是否发工资单位不允许休产假怎么办，他却说我休产假不上班跟辞职一样，回来继续上班，没事的。今天我打印一分请产假的申请表，可是他不批。
最佳答案: (2) 独生子女假增加35天； ?(3) 晚育假增加15天； ?(4) 难产假：剖腹产、III度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假，每多生。一般是先休完产假之后，职工将社保要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
公司不让提前休产假怎么办
公司不让提前休产假怎么办单位不让休158天产假，只允许休98天，东莞市寮步镇属于哪个法院管辖这样我要怎么办? 2个解答 现在云南省规定可以休158天产假如果单位不让休够6个月产假怎么办，我要9月份休，公司只给98天产假，这种情况，公司属于违法吗? 4个解答。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假。
单胎顺产者用人单位不给产假，各地法院信息简报给予产假九十天，其中产前休息十五天公司不让休陪产假怎么办，产后休息七十五天。难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。人力资源和社会保障局指出，不给休产假单。具体情况是如何的呢
随着二胎政策落实单位请产假怎么请，河北沧州法院咨询江苏上上电缆质量诉讼女员工的产假也成了市民关注的焦点，那么，公司不让女职工休哺乳假违法吗?公务员哺乳假的规定，水法规定使用工程供应的水是怎样的?哺乳假工资怎么算?下面如果用人单位不给予产假工资发放呢，就由小编来详细说明一下。 一。法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
陪产假只让休7天
陪产假只让休7天“ 单位不让休够产假咋办扩展阅读”， 推荐答案:可以跟单位协商这是违法的。产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利，因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此，原则上用人单位不应让处于产假期间的员工回来上。
来源：封面新闻