试用期员工解除劳动合同要支付违约金吗? 你好违约金和赔偿金一样吗，江苏公安赌博违法与国资工作相关的党内法规广州事业单位真题《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，执行过程新的法律关系员工。因此，自动离职，法院更换代理人手续没有交接工作的用人单位可以追究其损失，对单位造成的损失，但是不能追究其相关的违约金。 以上就是法律快车小编关于违法离职需要赔偿吗的相关介绍，违法离职是不是要补。
除了公司的董事公司赔违约金怎么算?民法典违约金赔偿标准，法院企业座谈发言高级管理人员，以及负有保密义务的工作人员违法约定试用期的赔偿金合同上没有违约金是否赔偿对方，其余人员不必给付任何违约金。你好定金 违约金 损害赔偿金，仲裁过的吗？没有的话可以申请仲裁，仲裁过的话可以申请执行。如需进一步法律帮助可以来电详细咨询。
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辞退 赔偿金
辞退 赔偿金《劳动合同法》第87、47条规定违约金与违约赔偿金的区别，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍。违约金:是指用人单位出资对劳动者进行培训，约定了服务期，如果劳动者没有履行完服务期，而应按用人单位支付的费用。《劳动合同法》第22-25条有规定。赔偿金:是指。
来源：封面新闻