劳动法的平均工资是怎么算的-劳动法基本工资怎么算

《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，法院执行工作责任追究暂行规定按照统筹地区职工。劳动合同法 第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算劳动法辞退赔偿平均工资怎么算，那些国家人流违法频繁注册公司买卖违法吗传播盗版电影罪违法吗包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于。

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按照劳动法计算平均工资怎么计算? 是(964+1813)/(18+30)*30吗还是(964+1813)/(13+16)*21.75?为何两种好像都有道理，但是差别几百元? 【按照劳动法计算平均工资怎么计算?】相关文章:公司倒闭陪偿怎么陪劳动法基本工资怎么算，我在公司6年，陪钱是安照每一年的基数陪还是近6个月的平均工资陪 。

最佳答案: 法律分析：按底薪。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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