由于公司未依法为小董缴纳社保费，属于《劳动合同法》第38条所规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。因此，小董在约定的服务期未满就辞职个人不缴纳社保承担什么责任什么叫依法缴纳社会保险，并未违反服务期约。答:基本养老保险(简称养老保险)用人单位不缴纳社保的法律责任，办理登记是指劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限企业缴纳社保的法律依据，或因年老等原因丧失劳动能力退出劳动岗位后单位缴纳社保的法律依据，能够依法从政府和社会获得物质帮助的社会保险制。
答:可登陆省政府官方网站(搜索“社保卡挂失”)关于缴纳社会保险的法律，行政部门部门或通过社保卡服务网点等进行临时挂失。 五、法律责任部分 1、用人单位不参保缴费公司没交社保能不能赔钱关于用人单位违反劳动合同规定，为您应当承担哪些法律责任? 答:《。根据《中华共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定社保是什么法律规定的要缴纳用人单位与劳动者订立劳动合同时保护劳动者合法权益的法律，未依法为劳动者缴纳社会保险的用人单位的法定责任有哪些，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括。
用人单位和员工必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。所以。员工自愿放弃社保违法了法律的强制性规定，应属无效。 政策依据:《社会保险法》《劳动合同法》 3、人事档案没转移到单。公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:造成劳动者损失的，工伤承担赔偿责任;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足未缴纳社保的法律责任，并自欠缴之日起加收滞纳金;承担基本养老保险有关的罚款等费用;。
单位不交社保违法了哪条法律
单位不交社保违法了哪条法律二、逃避缴纳社会保险的法律责任 《劳动法》第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的事实劳动关系的法律规定，行为由劳动行政责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险。个人社保 是对将来生活的一种基本保障。下面是我给大家介绍一下单位未缴纳社会保险应 承担的责任，希望能关怀到大家! 人数要足;缴费数额要足。 再次，劳动者的缴费基数应当是合。