劳动法请假扣除工资怎么算的-劳动法规定请事假如何扣工资

病假工资发放主要还是沿用《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条乙款的规定执行。一般情况下采用如下比例。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五。

最佳答案: 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 看了“请假工资计算方法”的人还看了: 1.劳动法规定请假工资如何计算 2.当月请假工资怎么计算公式 3.请假半天工资计算。

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劳动法关于病假工资的规定

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