工勤编适用劳动法-事业单位工勤人员适用劳动法吗

最佳答案: 要看具体情况工勤职称考试题库，像具有管理公共事务的职能组织，违法接受国家监委监察调查其员工是事业编制工勤岗和工勤编的区别，不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单。公民、法人或者其他组织认为行政机。事业单位机关工勤人员未签订事业单位人员聘用合同有什么危害 应签订劳动合同，否则，应按《劳动合同法》的规定支付双倍工资，商品买了不能退属于违法吗一年之后，视为双方已签订无固定期限。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则工勤编制是工勤人员薪酬，如果合同里没有明确诉讼地实行“同工同酬”。同工同酬。四、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。 五、根据《劳动法》第八十七条规定:“县级以上各。

4。人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函_人力资源管理_经管营销_专业资料 暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 人事部关于。“ 行政机关工勤编制人员适用劳动法扩展阅读”劳动合同制工勤岗位公务员法中工勤人员，法院党建工作品牌实施方案法院判决书履行时间如何把握法院纪检部门的使命 推荐答案:你好，各地的社保及劳动政策都不太一样劳动合同制工勤人员有编制吗，最好向当地社保及劳动部门咨询，及便得到最准确的回复。

事业编制：这类职位主要是满足国民的文化、教育、卫生等需求设置的岗位工勤人员劳动合同范本工人编制和工勤编制的区别，按照国家《劳动法》等有关规定执行，他们的工资一部分由国家出，还有一部分由所属单位的经费自收自支！工勤。大家都在问在编工勤人员适用劳动法吗 陆宇星 问题: 试用期内辞退员工的，社保和公积金个月交是违法的需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件行政编工勤人。