客观的说，不能除了事业单位和政府的职能部门以外，合同大多数的企业都没有实现一周休息两天的制度。尤其是现在的一些私企。劳动法规定每周双休劳动法关于休息的规定，但是必须是周六周日休嘛，还是每周保证两天休息就可以 极速提问 131***1150用户4分钟前提交了咨询 137***1136用户3分钟前提交了咨询 157***1712用户2分钟前。
厂里给的午饭晚饭各半小时劳动法对休息日的规定，有的甚至只有10分钟。然后周六2倍工资劳动法休息时间规定，每天周日休息。这样完美的按照劳动法的规定劳动法工伤规定劳动法夜班休息规定，双休8小时，加班都是有工资的。 当然，这种待遇都是正规的工厂。所以说劳动法辞职规定，工厂都。按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周。劳动法有规定每周双休劳动者每周必须休息两天吗，其实只针对一些国企或者事业单位，国企一般除特殊情况外，都会让员工按时休息，即使节假日需要人加班，也是有丰厚的加班工资的。但并不是每个人都能有机会进入国。
至于你出勤什么班次 比如 五天长白班 三班倒 上两天 休两天 等等 都没有规定的 只规定 你总出勤时间 超过176小时 以后 应该算加班 逢国假不得调休 劳动法有没有规定一天工作2小时必。首先劳动法规定了每周休息两天吗劳动法加班规定劳动法规定必须缴纳的保险劳动法规定休息时间劳动法规定一个星期休息几天劳动法关于病假的规定劳动法规定休息日加班，违反如果劳动法规定的每周休息两天，这规定在现在的企业很难做到。在国家机关、行政单位可以，有些大型国企也能做到，但企业是要生存要利润的，是不会放那么假的。 我以前在一家外企工作。