劳动法中二胎产假-劳动法中二胎产假

劳动法二胎产假规定是什么2021.09.17 劳动纠纷 872人浏览举报 律师回答劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假。一、二胎产假国家规定有什么新规定 (一)必须要休的假 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前。

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二胎产假多少天新规定劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天劳动法,关于二胎的产假时间产假 劳动法劳动法生育假规定，劳动法夜班补助时间其中产前休假15天。难产的劳动法中产假工资最新劳动法二胎产假工资待遇，增加产假15天。多胞胎。【答】产假是按照天数计算的，不是工作日，包括节假日。 2、2017年新劳动法中关于产假多少天? 【答】劳动法对此没有规定，产假规定是《女职工保护条例》中规定为98天产假。各地计生政策。

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