新劳动法规拖欠工资-拖欠工资法律法规

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3、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求。一、拖欠工资劳动法怎么规定劳动法规定有关工资欠薪问题的法律法规，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位。

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5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 以上就是法律快车小编为大家带来2018最。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同关于拖欠工资的最新法律，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【2015年最新劳动。

拖欠劳动者工资的法律

拖欠劳动者工资的法律(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规。问题来自于:劳动法2021年新规定拖欠工资怎么办 广东知荣律师事务所律师 咨询我 你好，劳动仲裁立案条件:1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组。