主办律师 咨询我 公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意天津擅长劳动纠纷的律师，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动。员工因不能胜任本职工作调岗调岗 仲裁，如何表述原因才能规避劳动纠纷。***3465内蒙古-呼和浩特劳动纠纷2021-09-26 13:12举报 咨询对话 劳动纠纷以事实为主，我不太清。
刘峰飞律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 657 用户解决纠纷 专业解答 1、公司调岗是可以拒绝的。2、《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致私自调岗劳动补偿，可以变更劳动合同约定。实践中操作的手法比较多民事纠纷调解岗职责，根据你们公司的情况，提几点建议： 一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效。
黄某不服无人律师岗调岗违法吗?，委托本律师进行了劳动仲裁调岗劳动仲裁胜诉概率大吗，要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 仲裁委裁决: 仲裁委裁决公司辞退没有事实和法律依据，依法裁决公司支付经济赔偿。律师您好: 进这家公司二年了，与同同事比起来，工作量大些，上周提出加薪申请，领导当时很生气，不批，而且说如果不愿意可以找人代替劳动仲裁找律师，今天说已经招到新的接替的。
本文通过检索各地省高院关于调岗纠纷的裁判文书，对与此问题相关的裁判观点进行了整理总结，供读者借鉴。 NO1、 裁判规则:用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗事。一、因调岗纠纷解除劳动合同是否合法 根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种: 1、双方协商一致调岗; 2、劳。
民事纠纷调解岗
民事纠纷调解岗你好，无故调岗可以要求赔偿经济补偿金期限少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果您没有提前一个月通知您被解雇，要再加上另一个月的经济补偿金=补偿时间×您离开前12个月的平均工资。以上是沈阳卓政。
在线咨询律师矛盾纠纷调处岗青岛市房产纠纷律师降薪调岗律师咨询，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 劳动工伤相似咨询 因疫情导致公司业务量下降调岗纠纷案例，公司想让我调岗或者离职，我不愿调岗北京劳动争议律师事务所，该怎么办?可以要求公司给我经济补偿吗? - 已有5位。2015年10月15日，在没有任何提前沟通、协商和确认情况下专打劳动纠纷律师，本人被口头通知调往人力行政部进行待岗。在2015年10月20日接到书面通知调往人力行政部待岗的书面通知。在这期间也多次沟通，但是公司人力行。