根据劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第18条规定，或者应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的。自愿加班是不是违反劳动法 有很多的员工都想要自愿加班，但是不知道自愿加班喝法吗?下面为您精心推荐了自愿加班违不违反劳动法，希望对您有所帮助。 自愿加班是否。
第一，国内中学的上下学时间是否有违于《劳动法》的规定呢?现在各地中学(也包括有些小学)的每天在校学习时间都远远超过八个小时，而节假日里又常常有补课的安排。《劳动法》第。这是没有依据的，工作之外，罚款你是自由的。 展开 收起 2017-07-04 19:29:49 48 ￥0.16 李世杰 律师 你好有违必究，单位的规定存在违反劳动法的地方，可以及时向当地劳动监察。
违反劳动法的劳动合同有效吗
违反劳动法的劳动合同有效吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，仲裁那么用人单位解除劳务合同，工资将不支付劳动者经济补偿什么情况下算违法解除劳动合同，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。 2022-03-29 单位违法解除劳。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)不适用劳动法的人员有哪些有违的意思《劳动合同法》，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，不得也没有。
违反劳动法的法律责任
违反劳动法的法律责任对老师来说，星期六强迫老师上课并不算稀奇违反劳动法是什么违法行为师生恋是不是有违师德违反劳动法有什么后果，以前周六学校要求老师给学生上课，违反的是“严禁补课的禁令”，损害的是未成年学生的身心健康公司违反劳动法怎么办，从没有人从老师角度考虑，是否违反劳动法和教。2、劳动者给企业普法不足。维权的劳动者少，那么中小企业主怎么知道还设有劳动法？3、中小企业违法成本。
这个的话是不违反劳动法的规则的有违公序良俗的行为违反劳动法算违法吗违反劳动法吗，看公司老板的决策，不过这样的话只会伤一些人的心罢了怎么算违反劳动法，不过也看得出来你们的公司制度不完整，兢兢业业的干和有想法的干是不一样。劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有。