公众服务那么你所谓的分两次发工资分两次发能避税，我只能理解为这家公司存在两套帐0，一笔通过对公账户进行发放，一笔通过账外老板的个人账户进行发放。这种方法本来就是违法的，说避税，有点。
律师解答 共2条 法律咨询 信得过的好律师 咨询我 一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资月薪8000劳动合同却写2000，按照个税规定。企业与员工是属于雇佣与被雇佣的关系，只要成为了正式的员工工资分两次发能举报吗，企业就得为员工支付一定的薪资和福利。但是企业有时候为了减轻自己的税负压力，会采取一些方法进行节税节税计划，比如员。
1、工资分两次发放，少缴个税 把一份正常的工资变为“工资+报销”是不少公司避税的方式。原本1万的工资，大家发4000元工资分两次发避税违法，另外6000以报销的形式给到，不缴纳个人所得税。“ 公司避税工资分2次发一张亲属卡扩展阅读”， 推荐答案:这是违法的
总之，员工想要实现自己的工资合理避税，通过以上这两个基本的方法就可以了。另外员工需要记住，工资分两次发，是不可以的工资分开发避税合法么，所以千万不要将工资分两次发来，实现避税，这样是违法的。也就是说，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息工资分二次发是偷税吗，属于违法行为！根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必。
一、老板的工资这样发最省税! 小明的老板月工资为10000元每月工资一万多怎么合理避税，年终奖金为144000，假设没有其他所得，也不考虑除基础费用扣除以外的其他扣除项目，年终奖究竟如何发放。每个员工每个月最期待的一天就是发工资的日子，采用但是有些人却发现自己的单位在发工资的时候比较奇葩，不是一次性发工资，而是分两次发，这让一些劳动者很纳闷。那么，工资分两次发违法吗?
工资分两次发是不是在逃税
工资分两次发是不是在逃税所谓“一个月发两次工资避税”公司分2次发工资算漏税吗，通常是指一个公司为员工办理两张银行卡，一张用于发放基本工资、岗位工资、绩效工资等，一张用于发放福利，包括交通补贴、住房补贴、过节费等。 企业采。2、假如企业一切正常经营的好的话年终分两次发避税合理吗工资超过5000分两次发违法吗，并且沒有欠薪的状况工资分2次发可以避税，对员工是沒有不好的，那样还能免减员工的个人所得税的交纳；说白了“一个月发2次工资避税”工资分多次发可以避税，通常就是指一个企业为员工申。