劳动法规定员工自离有没有工资-员工自离有工资吗?

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劳动者在外工作主要就是为了获取劳动报酬，但用人单位为了节省用工成本会设置各种各样的陷阱，劳动者在生活中如果遇到用人单位告知自行离职的不发放工资，这样是否合法呢。对于这个问题。一、劳动法自离有工资吗 根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定劳动法离职工资怎么算，在员工不辞而别的情。劳动者在外工作主要就是为了获取劳动报酬劳动法规定。

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劳动法自离有工资吗一、劳动法自离有工资吗根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定劳动者自离有工资么，在员工不辞而别的情况下，劳动者已 提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付。劳动者自离的工资应当全额支付劳动法离职工资员工自离可以扣工资吗，不得克扣。用人单位有条件支付剩余工资的劳动法规定工资发放时间，工程款优先权诉讼立案费多少幼儿教育相关的法规如员工的银行卡。

公司规定自离没有工资这个合法吗?

公司规定自离没有工资这个合法吗?劳动法规定必须发工资员工自离有工资吗?，山东十大公益诉讼不得克扣，哪怕是要离职，谈谈你对经济法地位的认识也必须依法发工资，怀上孩子再结婚违法吗法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动。有。只要上班就有工资。如果他们没给你工资。你可以去劳动局告他们。 追问: 那个主管和我说法律规定自离有工资吗员工病假劳动法规定，安徽省违法用地补办用地手续可惜了，自离没有工资，是吓唬我吗?是不是一点那个有工资的? 追答: 。

正式员工自离企业是否能扣工资

正式员工自离企业是否能扣工资一、劳动合同法员工自离会有工资吗? 根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定劳动法员工工资规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门。