鲍先生不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，认为公司的解除不符合法律规定，计算要求公司向其支付违法解除的赔偿金。 法院判决支付赔偿金 公司依照裁员解除与鲍先生的劳动合同是否符合。▼双方协商不成，于是姚某某向当地劳动仲裁部门申请了劳动仲裁法院执行错误国家赔偿，劳动仲裁作出裁决后，双方均不服向法院起诉，姚某某起诉请法院判决公司支付违法解除赔偿金1277244元、红利分配1032863元等。 ★法。
2015年11月30日，A办理工作交接起诉经济赔偿金判决经济补偿金，公司结清工资并开具离职证明; A离职前1年的工资标准为12000元/月; 2016年1月26日，没有A向仲裁委提出申请，要求公司支付违法解除赔偿金。员工上诉:一审只判经济补偿金不对，应该判公司支付赔偿金 殷姑认为一审判决支付经济补偿不对，应该改判公司支付殷姑违法终止劳动合同经济赔偿金46510元。事实和理由: 1、我自2013年11。
在广西，有一家公司被法院判决支付员工赔偿金4.6万元钱。这件事情的主要原因是因为公司压了员工一个月的工资，压工。综上，一审判决公司支付给付丁春秋解除劳动关系经济补偿金21200元。 公司上诉:员工自愿放弃补偿金是他的权利，法院凭什么判公司支付? 公司不服一审判决，提起上诉。
二、违法解除劳动合同怎么赔偿？《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法院判决赔偿费用怎么支付去法院领取赔偿金需要什么，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。王某某于2019年3月14日申请仲裁，仲裁请求：1、要求被告支付2017年2月26日至2019年1月25日期间休息日加班工资21039元；2、支付被迫解除劳动合同补偿金110267元。
3、判决公司支付2019年4月19日工资229元，违法解除劳动关系经济补偿金5000元、交通费140元、体检费157.1元、体检造成的身体损害赔偿金35000元、精神伤害安慰金5。日前法院判决后对方不赔偿，北京市东城区人民法院判决公司张先生违法解除劳动合同赔偿金208000元。张先生诉称什么情况下公司支付赔偿金，其于2012年5月3日与被告某服饰公司签订第一次劳动合同，终止日期为2015年4月29日。双方于2。