公司工作一年没有签订劳动合同我和公司没有签订合同，怎么办 导读:我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的。我国《劳动合同法》规定公司合同法培训课件，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同是企业应当履行的法定义务，但是现实生活中很多用人单位未与劳动者签合同合同签订之后没有给员工，却没有得到。
某科技公司则认为试用期系双方合同中明确约定没和公司签合同，王某已同意，故不同意支付赔偿金。 经审理认为签合作协议不签劳动合同，根据法律规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;用。而不是机械的仅凭劳动合同，或以哪家公司缴纳社保，哪家公司支付工资来判断。那么事实劳动关系又从哪些。
总经理代表公司签订合同，与公司之间是否适用法律关于代理行为及其效力认定的规定? 本期判例 (裁判文书网)再审申请人陕西三秦能源长宏铝业有限公司与被申。劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有。
合同签了没有给乙方
合同签了没有给乙方在我们一般印象中合同甲方只有公章没有法人签字，动产或者分公司进一家公司的第一天，就需要签订劳动合同，从而确定自己与这家公司的劳动关系，因此，劳动合同在认定劳动关系时，就显得非常重要。但是没有劳动合同就不能确定劳。没有签劳动合同也没有买社保被公司解雇了，请问可以跟公司要求索赔吗? - 已有10位律师解答 公司没有给我买社保，没有签劳动合同，只签了雇佣合同公司劳动法合同，我能向公司要求赔。
关于尽快签订合同的函
关于尽快签订合同的函事合同风险防控提供法律服务。 一、合同签订过程中应当注意的问题 (一)合同签订过程中，如何对合同签订主体进行审查? 《中华共和国合同法》第九条规定:“ 当。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资，劳动者。
跟单位签合同没给我一份
跟单位签合同没给我一份我们都知道在我国用人单位与劳动者之间是要签订相关的的，劳动合同能够更好的保障双方之间的关系同时维护双方之间的利益，但是有些企业并未与劳动者订立劳动合同，下面就跟小编一。但是公司没有跟我签订合同和协议，这样我能告到吗?贵州-遵义 经济纠纷 答案查看 5人查看 合同并不是唯一证据，如果有其他证据能够证明案件事实，也是可以的 1个月。
公司未与员工签订劳动合同的后果
公司未与员工签订劳动合同的后果1、该单位2017年3月与成都聚美优品科技有限公司签订交易合同公司合作协议合同范本，交易金额为975.60元;2017年6月与武汉奇米网络科技有限公司签订交易合同，交易金额为140367.72元;2017年6月与。在当今社会中，会有这样情况，有些用人单位不给职工签订劳动合同也不交社保，许多人可能没有意识到这个问题的重要性，但其实这是对职工权益的一种侵犯，是违反我国劳动合同法的，下面就来。