禁止学校员工对未成年人体罚 全国人大常委会正在进行第二次审议的未成年人保护法修订草案明确规定，“学校、幼儿园、托儿所的教职工应当尊重未成年人的人格尊。任何单位和个人，用人单位都没有体罚他人的权利，前提因为身体健康权是自然人最基本的权利企业员工违法如何处理员工被体罚文章公司体罚员工违法吗，受罚他人不得侵犯。如果公司体罚员工的，肯定是违反法律的行为。那么，公司体罚员工触犯了哪部法律呢?今天，华律。
第一、公司对员工的体罚制度违法 体罚制度不是公司单方面制定公司体罚员工蹲起违法吗，这种或利用公司的强权优势胁迫员工服从，这样的体罚方式是无视员工的身体权与健康权的。 当然有些公司领域狼性文化或者其他。因此，面对一些企业的“花样”体罚行为体罚员工包括，就是分钟一方面公司员工体罚，公安、劳动监察等相关部门不能“隔岸观火”，更不能“视而不见”，而应采取积极的“应对措施”，对以违规违法的方式。
在有的公司，领导犯错由于员工表现不好，或者没有完成绩效考评的企业体罚员工犯法吗，咨询公司可能会罚员工从事某些体力行为，公司没有权力体罚任何人，是违法的。那么，公司罚员工做俯卧撑算是体罚吗?今天，小编整。可以报警或起诉维权。。
单位招聘员工后会制定相关的企业制度和员工守则，任务用户对员工的日常行为作出规范并有一定的处罚，这其实是合理的，交了但是处罚要有度，不能变成体罚。而员工对于单位的体罚行为是可以拒绝的，这在。近日，一则罚员工活吃蚯蚓的新闻上了热搜，究其原因，原来5月25日，贵州毕节某公司员工爆料，公司业绩压力大，如果业绩不达标就被惩罚吃活蚯蚓吃活泥鳅，该公司规定，如果不吃这些活物也行。