加班工资不按劳动法支付-公司未按劳动法加班足额支付劳动报酬

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1、不支付加班费，属于拖欠或未足额支付劳动报酬的违反《劳动法》的行为;rn 2、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话:12333;rn 3、法律依据:rn 1)《劳动争议调解仲裁法》。搜集加班的证据，到劳动局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关。

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿。另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。