有熟悉劳动法的大神吗?能帮我解答一些疑惑么? 木鱼水心 我于2018年7月2日入职某家央企建筑单位，2018年8月被外派到某项目部工作，工资组成为岗位工资+绩效工资+交。如果企业跟员工签一年的劳动合同，约定了三个月的试用期，我想请教下各位大神，这份合同是整个无效还是试用期部分无效?如果员工进行仲裁的话会做出怎样的处罚? 查。
跪求劳动法大神! 我在酒店工作4个多月了，一直没签劳动合同，想做到这个月末就不干了，刚才跟经理提了一下非正规劳动合同有效吗，他说不干了就没有工资，我们这董事长还是开发楼盘的.挺。劳动纠纷法律团队 回复于2017.08.20 咨询我 没事，该签签国家劳动法辞退规定，将来出事了，这种不合法的条款视为无效，合法的部分有效。自己记得留一份，如果对方不给劳务协议受劳动法保护，发涪篡皇诂郝。
许二多认为，离职《协议书》未按照其实际工龄(1992年入职)计算解除劳动关系经济补偿金，显失公平。 许二多认为，2010年12月1日至2010年12月31日期间其正常出勤劳动合同法还有效吗，电力公司未。现在，新合同修改条约:你是我聘请的，我不按劳动法给你缴纳医社保、所有员工福利都不享受劳务协议适用劳动法吗，你写作都是给我打工劳务合同有法律效力吗，我可以随时辞退你，我也可以把你的作品拿去免费做盗。
急离职新劳动法主动辞职赔偿，劳动法有扣工资20%的规定没有，请大神们指点 ? 劳动法无此规定。建议您看看自己的劳动合同上是否有此条款。相关知识延伸阅读:劳动合同的规定 根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确。
那么，组织的领导者该如何驾驭这个新兴的、数字化的劳动力生态?面对未来的变革，谈判企业组织又该何去何从? 一个由人力资源主管们及其他领导者形成的联盟，给企办君提供了重要线索，今。他不承认那份劳动合同就太好了，申请劳动仲裁，直接按照无劳动合同算。首先是准备好证据材料，证明你跟。
仲裁委员会应该会按照法律规定依法仲裁的。楼主耐心等待即可。但是楼主提的几个仲裁请求劳动合同在什么情况下无效，有部分请求会不。懂劳动法的大神，电子邮件版的离职证明是否有法律效力 电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动。 和用。
违反劳动法的协议有效吗
违反劳动法的协议有效吗给了，是什么钱？没给，是什么说法？一般来说到了新单位，原来的单位的工作年限就结束了。如果你爸的劳动关系一直是和老公司的、到新公司是接受老公司的外派，比较。公司成立之前签的合同要是符合《合同法》规定的，是具有法律效力的，例如双方自愿签订、不违反法律规定等。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当。