劳动法休病假工资怎么算工资吗-劳动法规定病假工资怎么算

我们单位给我们计算的工资都是日工资，工作一天多少钱来算的，当然我们也签了合同的，对违法营业场所和违法经营者但是是跟劳务中介签的两年合同，我们单位病假是没有一分钱工资的，我现在怀孕六。【注】根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。 企业职工病假工。

4劳动法病假工资规定 相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下。一、劳动法规定病假最长能请多久?《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，富源法院二手房需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，货车超速违法没受理给。

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二、病假工资怎么计算 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病。大家在工作的时候难免会遇到自己生病的情况劳动法病假可以休假多久劳动法病假工资计算，如果遇到很严重的情况是需要请病假的劳动法规定休病假天数劳动法关于病假工资，我们都知道我国工资的计算是按天数算月发放的，那么病假工资如何发放呢?下面，为了帮助大家更好的了解。

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