劳动法有规定生理假吗-劳动法关于产检假的最新规定

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早就有了劳动法生育假规定，规划违法案件处罚尴尬的是25年来却难以执行 对于“生理假”，很多女职工不知道，很多企业没批准过，很多人觉得不理解。一项旨在保护女性劳动者权益的规定法定年假多少天，多年来却难以执行。 然而劳动法公休假规定最新规定，现实中“生。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动。

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女职工生理假据了解劳动法有规定全勤奖吗劳动法有产检假吗?，根据韩国《劳动法》第71条规定，女员工不仅有权享受生理假，如果没有请生理假，还可获得额外补贴。当公司不遵守有关规定时，员工有权举报起诉。其实劳动法规定法定产假多少天，我国早在1993年就颁布。三、新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工 资/20.92 天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资 /20.92 天/8 小时。 四、职工享受节日假、年休。

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