劳动合同法国际劳动组织企业一、论文研究目的和意义 世界经济向前发展，全球化已成为经济发展的潮流，由此也给法律的发展带来了广阔前景，劳动法研究也因此而更加繁荣。在开放的。(三) 韩国与国际劳动组织第28 页 二、国际劳动立法第28-34 页 (一) 国际劳动立法第28-30 页 (二) 两国与劳动立法第30-31 页 (三) 劳工标准第31-34 页 第四部分 中韩两国劳动。
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劳动法加班规定中韩特殊工时制度比较研究 摘要:特殊劳动时间是指标准劳动时间之外的由法律专门规定的特殊劳动时间，中韩有着不同的规定。我国的特殊工时制是指劳动法规定的平均。【第一章】中韩企业现阶段人力资源管理对比研究绪论 【第二章】企业人力资源管理理论 【第三章】中韩企业人力资源管理现状比较 【第四章】中韩企业人才管理制度。
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中韩劳动法比较研究柳正国(政法大学) 【摘要】一、论文研究目的和意义世界经济向前发展中韩文化比较分析，劳动法规定最初试用期全球化已成为经济发展的潮流，由此也给法律的发展带来了广阔前景，劳动法研究也因此。中韩足球比较研究 星级: 7页 中韩足球比较研究 星级: 6页 中韩劳动法中的解雇制度比较研究——以试用期不符合录用条件为视角 星级: 66 页 中韩谚语比较研究 。
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