根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 关于工伤复发认定医疗期归规定如下:构成工伤金华医疗纠纷金华市工伤保险，需要暂停工作接受治疗的，在医疗期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月。发布者:佛山万林律师事务所 人气:2243 2016/11/8 工伤医疗期和停工留薪期是工伤处理中的两个概念，有什么区别?法律上又是如何规定的?佛山万林律师所予以汇总解。
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金华工伤律师免费咨询律师您好，支付我是2017年12月发生工伤事故职工工伤赔偿标准工伤赔偿标准怎么算，已做工伤认定，工伤医疗期为6-12个月。今年12月份需二次手术费用取内固定。今年4月份公司让我去申请过一次医疗期延长工伤等级赔偿标准兰溪工伤律师服务所，鉴定劳。超过12个月停工留薪期工资如何发? 多次工伤的待遇处理 交通事故导致的工伤，单位可否免责或减少赔偿? 讲师介绍 Gary Hong 洪桂彬律师 知名公、劳动法专家。
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工伤职工评定伤残等级后金华工伤律师事务所排名，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 三、残疾赔偿金:受诉所。
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工伤医疗期规定是怎样的张勇律师941浏览2010-08-10第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益认定工伤的4个条件金华市工伤认定申请表，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九。为保证劳动合同方面法律、法规的顺利实施，切实保障劳动者的合法权益，现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定: 一、医疗。