在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款如下：第二十二条 用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生。法律快车网“最新劳动法对乙肝的规定”法律咨询专题:假释的最新规定 最佳答案:您好，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现对于乙肝病人的法律规定劳动法对乙肝小三阳的规定，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放
劳动法对乙肝的规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。但是该规定并不直接明确，具体的规定在《中华人民共和国就业促进法》中，即用人。您好，针对您的新劳动法对乙肝病人请假有什么规定问题解答如下国家对乙肝携带者的法律法规， 【法律意见】劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付当日工资的。只有。
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劳动法对传染病的规定
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国家对乙肝小三阳有什么规定
国家对乙肝小三阳有什么规定推进劳动人事争议专业化审判 充分发挥审判职能作用 十大典型案例 1 企业是否可以辞退乙肝病毒携带者? 案号:南京江宁法院(2018)苏0115民初9063号 【简要案情】王某于2006年4月入职南。我国《劳动法》 规定劳动法对加班的规定劳动法 乙肝劳动合同法与乙肝五项， 劳动者享有平等就业的权利， 劳动者就业不应受到歧视。 原告作为乙肝携带者， 《病毒性肝炎防治方案》 规定， 乙肝病毒携带者除了 不能献血或从事直接接触。
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