劳动法解除赔偿金会计分录-解除劳动合同赔偿金会计分录

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解除合同补偿金的账务处理 企业正常经营中在职工合同到期前解除劳动合同劳动仲裁赔偿会计科目，根据劳动法的有关规定，应给 与一定的经济补偿。这部分补偿如何做账务处理。 企业会计准。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:公司无故解除劳动合同员工有权不接受，赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定，可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等。

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离职补偿金会计分录 1、一般情况的辞职:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同。劳动者在。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大，入关对象牙的法规行政法上的权利可以转让吗可以计入管理费用--工资中列支. 借:管理费用--工资 贷:现金 2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益。

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿离职补偿金会计分录该怎么写 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定，具体年限规定如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳。公众服务