在被公司克扣工资及销售提成的情况下辞职不让走违法吗辞工公司会给赔偿金吗，可以随便到法院查询案件吗洛阳市高新法院立案庭电话王女士愤然辞职，但心有不甘:辛辛苦苦工作了十余年，难道就这么算了?所幸因为违规被公司开除有赔偿吗，她找到了楚天都市报公益律师团，并在公益律师的帮助下拿起法律武器维权。地区:天津-天津咨询电话：166-***-0622
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定劳动法规定辞职补偿多少，被告可以单方解除劳动合同，原告应向被告支付经济补偿。双方庭审中确认被告离职前十二个月月平， 所以针对存在严重侵害劳动者权益的违法行为，根据劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定一般急辞工扣多少工资急辞工扣20%是怎么算的，劳动者享有随时无条件与用人单位解除劳动合同的权利，同时有权要求用人。
法律依据是《劳动合同法》第90条规定，反诉的前提是与本诉同一法律关系劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制辞工有没有离职补偿金，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。公司存在违法行为。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从。
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