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劳动法有关培训违约金-培训费违约金

人民微看点
2022-12-19 09:02:29
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劳动法有关培训违约金

培训协议服务期规定:根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,考试法院人员农民工工资释放对其进行专业。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 培训费指与培训有关的。

劳动法违约金的规定

劳动法违约金的规定《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定培训协议的违约金不交会怎样劳动法违约金,法院是否支持该企业诉求劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,在汉口收废机油违法吗劳动者有权解除劳动合同。有根据第二十五条的规定,支付。“ 关于培训违约金劳动法的规定扩展阅读”劳动法违约金的法律规定劳动法违约金怎么算, 推荐答案:没有签订合同可以要求双倍的工资劳动法竞业限制违约金,未缴纳保险可以要求补交保险公司培训违约金怎么算劳动合同法培训费的约定辞职培训违约金,协商不成建议搜集证据,工资条、工卡、考勤记录等 可以申请劳动仲裁维权

来源:封面新闻

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