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1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益劳动合同法94条规定，履行调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳。
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 中华人民共和国主席令 (第二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人。查看劳动纠纷律师 大家也在问5千万条咨询2022年劳动法，第十权利已帮助18亿人次 1984年被集团招轮换工94年转固定工94年劳动法和08年劳动法，10年没间断，94年之前能算连续工龄吗算连续工龄吗? 一、工龄怎么。
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