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公司后勤部，法律乱扣员工宿舍水电费可以找劳动局投诉吗 [律师回复] 可以的，押金需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单。再次，新闻中明确说明属于单位统一定制的工装公司乱收费怎么办，说明单位对员工统一着工装有统一要求。即便告知员工费用应由员工承担公司员工亲属吊唁费用，也会因为侵害劳动者利益而违法。因为如果允许单位此等行为合法。
杭州市税务局公布:西子联合控股有限公司因偷税被处罚款368311.7元。 违法事实: 1. 2019年1月，在管理费用/福利费列支股东王某个人旅游费870000元;2020年12月在管理费用/福利费列支股东王某个。税务上对接待客户的费用有限制销售私自收客户的钱违法吗，体检因此，税务机关往往将聚餐与接待客人画上了等号。在公司内部在公司收回扣违法吗，聚餐的原因各种各样。年末，员工大聚会;开会时，各个部门聚会;员工新来，一顿欢迎餐;员工离。
殡仪公司:将处理乱收费员工 针对此事员工替公司代垫费用公司看望生病员工费用公司查员工收贿赂如何查，予以标准昨日，记者联系了群利殡仪的林姓负责人，职工其坦言，大知客的确被多收了钱，但并非公司所为，而是工作人员自作主张乱收费。“我们已经在处理这件事了。4. 员工辞职未提前30天通知扣工资;根据《劳动合同法》规定公司员工乱收费怎么处理员工以公司名义乱收费，员工辞职应当提前30天以书面的形式通知用人单位，未提前通知给单位造成损失的，单位可以要求员工赔偿损失企业乱收员工费用，但扣工资是违法。