主办律师 咨询我 第十二条 用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市政府确定的社会保险行政提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提。该商家可提供律师等服务。专业高效经验丰富诚信经营欢迎选择【关于我们】专业处理苏州工伤、劳动争议、交通事故维权，一直以“忠诚法律，尽职尽责”为目标，尽力。
【苏州劳动工伤律师】韩某九级工伤苏州劳动纠纷律师事务所，韩律师代理起诉获11万工伤赔偿 案情介绍: 2009年5月12日，申请人韩某与被申请人苏州某公司签订劳动合同苏州劳动纠纷律师，2010年4月29日，韩某。工伤赔偿(苏州)内容与标准 王恩厚 律师 联系电本标准和计算方法仅供参考苏州相城区劳动仲裁咨询热线，如有疑问请来电详细咨询 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤。
(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养。2020/5/15 14:55:00| 律师随笔| 419人看过 首先，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见苏州有名劳动工伤律师，劳动者与用人单位。
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苏州劳动法律咨询3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获得一次性的工伤医疗补助金。具体赔偿金额根据苏州市的经济发展水平而定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工致残被。你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定，劳动工伤鉴定作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协。