公司压一个月工资 公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事。
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你可以向劳动监察投诉或者直接以工厂未及时足额支付工资为由解除劳动关系劳动法可以压一个月工资吗合同法规定工资要压一月吗,然后申请劳动仲裁。如果工厂没有。
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劳动法规定压工资多久你好,你这边可以直接找劳动监察。
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劳动法用人单位压多久工资 = "cn";对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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劳动法工资最多压几个月即当月支付上月的工资。 3、该单位的做法明显是违反劳动法之规定的,建议: 首先与单位协商解决;若。二、法律依据:按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的。
来源:封面新闻