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2022 劳动合同法新规定 2022 年 9 月 18 日劳动法对职工病假的规定劳动法2022新规定辞退员工补偿，温总理总理签署了第 535 号国务院令，公布了 《劳动合同法实施条例》农民工劳动法2022新规定，劳动合同法实施条例自公布之日起施行。《劳动合同法》实施以。《劳动法》对于工作时间、休假、工资等都有明确的规定，就工作时间来说，每个月实际工作的天数为20.83天劳动法2022新规定全文辞退，计薪天数为21.75天。这些规定究竟有哪些依据呢?职工每年。
第一条 为了保护劳动者的合法权益劳动法2022新规定工资，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共。(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同， 但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金: 1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的; 2、生产经营。
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