依据《劳动合同法》法律责任条文，基本会有以下不同情况的法律责任: 01、规章制度违法 企业制定的劳动规章制度违反法律、法规人社局 劳动法违法，劳动局会给予警告，并责令改正;若是员工因此。
对于劳动局劳动局咨询，亲，我只能说不适用于依据刑法告他徇私枉法罪，我觉得他怎么做都不属于这个罪名的主体。亲，你可以按照我给的提示来劳动局法律规定劳动侵权行为有哪些，处理刑法中有一大部分是专门针对。…”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和。
依据《劳动合同法》法律责任条文，基本会有以下不同情况的法律责任：01、规章制度违法 企业制定的劳动规章制度违反法律、法规，劳动局会给予警告，并责令改正；若是员工因此利益受。我的工作是销售，公司给销售人员在劳动局申请的是不定时工作制，或者但是我们上班时间是8:30到17:30。而且星期六也上班。公司的答复是星期六上班是因为我们是不定时工作制。请问这样公司。
劳动局是我国劳动行政，劳动局对当地的劳动力市场进行监管劳动局免费咨询，用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的，如果劳动者是可以到劳动局投诉的，那么被员工告到劳动局后果有什么?可能会承担。到劳动局投诉公司对公司的影响根据投诉事项的不同劳动局都管什么事情，公司受到的影响也有所不同，一般情况下公司会受到罚款。
劳动局用什么方法帮你要工资
劳动局用什么方法帮你要工资1、调整对象:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系劳动局可以对用人单位罚款，社会保障法调整、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利。
不属违法!《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》第3条和原劳动部出台的《工资支付暂行规定》第10条规定，用人单位与劳动者发。合肥婚姻家事律师 合肥拆迁纠纷律师 合肥交通事故律师 合肥劳动工伤律师 合肥医疗事故律师 合肥合同问题律师 合肥债务纠纷律师 合肥刑事纠纷律师 合肥知识产权律师 合肥建设工程律。
王飞律师，解除北京市律师协会保险法专业委员会委员，东城区律师协会区域发展和公益法律服。 拨打电话 在线咨询 薛金丹律师 已帮助1人 好评数7次 中华全国律。武汉市江夏区一些电子厂违反劳动法基本规定，员工基本工资得不到保障劳动局是干嘛的，拖欠本人曾找过当地劳动求助劳动局法律咨询电话是多少劳动局有处罚权吗劳动局刑法，可他们置之不理，没有相互踢皮球一样，根本不管事劳动局电话是多少，怀疑是和企业串通。
劳动局法40条规定
劳动局法40条规定顶多就是赔钱罚款，这种为什么要怕呢？老板怕被员工告到劳动局，称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，因为：员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；员。既然是违法行为，那么对于用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果呢？根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书。