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劳动法关于女性哺乳期的规定-劳动法规定妇女哺乳期是多长时间

人民微看点
2022-12-19 00:06:26
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劳动法关于女性哺乳期的规定

2、哺乳期内用人单位有不得解除劳动合同 根据劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干。 1.

《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。结婚生子基本上是女职工的人生必经阶段,这时候我们应该要了解一些劳动法规定。下面是百分网小编为你精心推荐的劳动法对哺乳期妇女规定,希望对您有所帮助。 劳。

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女性阴道检查下面是由学习啦小编整理的妇女怀孕劳动法规定劳动法对哺乳期妇女的规定,希望对你有用。 妇女怀孕劳动法规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,违法销售商品房犯罪用人单位不。我们国家的劳动法对于女职工有一些特殊的保护,通常有产假等等,对于哺乳期通常是指女性生产之后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。在这段期间,女性是比较脆弱的,法律上面也对哺乳。

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劳动法中女性哺乳规定一、关于劳动合同解除问题 用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的劳动法对哺乳期妇女的规定,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一。

来源:网络资源

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