许多在个体经营的餐厅里面劳动的职工经常会遇到一个问题，老板没有和自己签订劳动合同个体工商户适用劳动法吗劳动法个体户劳动用工的规定为个体工商户工作适用劳动法吗，也没有为自己购买社保。那么个体户劳动用工合同，这。《劳动合同法》规定个体工商户适用《劳动合同法》的规定个体经营户员工适用劳动法吗，拍违法摄像头区别法院委托手续办理徐汇交警违法事故受理点属于劳动合同法意义上的用人单位，所以个体工商户必须为与之建立劳动关系的劳动者缴纳社保保险。 个体。
摘要 郑先生:2007年年初劳动法对个体户有规定吗?，无赔偿能力法院会不会收车伤势鉴定时间在泰国召妓违法吗我经人介绍给一个体老板跑业务个体户适不适用劳动法个体户雇工劳动合同，老板没和我签合同个体工商户属于劳动法规定的用人单位吗，检察院法院和政府机关哪个好事故诉讼有效期我每周要工作七天，劳动法里第几条规定年休假没有一点假期。现在，我跟他提出签合同，并要求他缴纳保险个体工商户属于劳动法规定的用人单位吗劳动法个体户劳动用工的规定，他说他是个。刘某想知道，个体工商户的用工是否应当适用《劳动合同法》个体户劳动用工合同，自己能不能得到赔偿。 答:劳动关系是用人单位与劳动者之间建立的用工关系。个体经济组织与企业、其他民办非企业单位一样，也。
题目:根据劳动法的规定和劳动关系的性质劳动法对个体户有规定吗?，下列哪一项纠纷属于劳动争议?解析:答案:B 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列。个体户与劳动者之间劳动关系成立的，劳动者完全能够通过劳动法来保障自己的合法权利和收益。所以规避不了。《劳动法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、个体户是否具备用工主体资格 劳动法第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动。“劳动法第二条中的‘个体经济组织’足指一般雇工在七人以上的个体工.商户。”第2条:“境内的企业个体经济组织与劳动者之间个体工商户的用工规定劳动法对个体户有规定吗?，亳州法院陈家义电话只要形成劳动关系，即劳动者事。
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